RECRUIT 採用情報
仕事に情熱を。
Passion for our work.
私たち青森電気工業株式会社は、電気工事の仕事を通して技術・知識の向上はさることながら、「人の成長=会社の成長」と捉え、人間力を重視し、会社として社員の成長を全面的にバックアップしていきます。
人としての思いやり、謙虚さ、自分事として信念をもって行動できる人材を責任を持って育成していきます。
地域のインフラを陰で支えることが私たちの使命
電気工事は街の電気を守り、人々の生活を豊かにする地域になくてはならない大切な仕事です。日頃の電気工事や点検業務はもちろんですが、災害などの有事の際にはライフライン確保のためいち早く現場に駆けつけ、復旧に当たるのも私達の仕事です。
私達は一人も欠けることなく使命感とプライドをもって業務に励んでいます。
OCCUPATION 電気工事に関わる職種
営業
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・取引先や官庁施設への営業、情報収集ほか
・入札案件への対応、入札への参加
電気工事士
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・外線工事（職長、職人ほか未経験者可）
・内線工事（職長、職人ほか未経験者可）
電気工事施工管理技士
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主任技術者や監理技術者等の立場で公共・民間工事の現場統括
BENEFITS
&
PERKS
働く環境と制度
青森電気工業では、新社屋の業務開始をはじめ、休日・手当・福利厚生の充実など、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。若手社員や女性技術者も活躍しており、多様な人材が成長できる職場です。
働きやすい環境と充実した制度のもと、あなたも一緒に成長しませんか？
2024年より年間休日を107日に改正しました。しっかりと休みを確保し、無理のない働き方を実現できる環境を整えています。
業務の効率化を推進し、不要な残業を減らす取り組みを行っています。プライベートの時間もしっかり確保できるよう、働きやすい環境づくりに努めています。
配偶者やお子様がいる社員には、生活を支援するための家族手当を支給しています。配偶者に月5,000円、子ども一人につき月5,000円（大学生まで）を支給し、家庭との両立をサポートします。
役職に応じて月10,000円～30,000円の手当を支給します。責任あるポジションを担う社員が、安心して業務に取り組めるようサポートします。
スキルアップを支援するため、会社が指定する資格を取得した場合、毎月5,000円～25,000円の手当を支給します。資格取得に挑戦することで、キャリアの幅を広げることが可能です。
勤続1年以上の社員を対象に、退職金制度を導入しています。長く働くほど手厚い支援が受けられるため、安心してキャリアを築けます。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形など、各種社会保険を完備。万が一のときにも安心できる制度を整えています。
将来の生活を支えるため、確定拠出年金制度を導入。定年後も安心して暮らせるよう、会社が支援を行います。
社員同士の交流を深めるため、定期的に社員旅行を実施。普段の業務から離れてリフレッシュし、チームワークを高める機会を大切にしています。
創立記念イベントやお花見、夏祭り、新年会など、社内イベントを定期的に開催。仕事だけでなく、社内のつながりを大切にし、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
2024年4月より新社屋での業務がスタートしました。より快適な職場環境のもと、働きやすさを追求しています。
当社には女性技術者も活躍しており、男女問わず働きやすい環境が整っています。若手社員も多く、活気のある職場です。