一般事業主行動計画の公表について
青森電気工業株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。
一般事業主行動計画とは
一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間②目標③目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。
青森電気工業株式会社の一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。
1.計画期間 令和 5 年 5 月 1 日から令和 7 年 4 月 30 日までの2年間
2.内 容
目標1 | 男性の育児目的休暇制度を導入する | |
《対策》 | 令和5年5月~ 出産を控えている社員の把握、検討開始 令和5年6月~ 制度の導入・内容について、社内通達により周知 | |
目標2 | 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援する柔軟な勤務制度を導入する | |
《対策》 | 令和5年5月~ 社員のニーズや問題点を検討する 令和5年6月~ 制度の導入・内容について、社内通達により周知 | |
目標3 | 有給休暇取得率を年平均60%以上とする | |
《対策》 | 令和5年 6月~ 前年度の有給休暇の取得状況を把握する 令和5年10月~ 計画的な取得に向けて社内検討開始 |